Repsa recibe al gremio palmicultor para mostrar su manejo integrado de plagas.

Por medio de un día de campo, los integrantes del gremio palmicultor visitaron REPSA, para conocer a detalle el control bilógico de plagas que lleva a cabo.

Con la explicación y resolución de dudas del doctor colombiano Hugo Calvache, cada palmicultor pudo presentar sus casos concretos y escuchar la experiencia que ha tenido Repsa y sus resultados satisfactorios.
El manejo integrado de plagas es el método que utiliza Repsa para el control de las poblaciones de insectos y enfermedades. Este consiste en utilizar organismos vivos con el objeto de controlar las poblaciones del organismo que está causando la plaga.
A partir de la creación del laboratorio y de establecerse un procedimiento estricto de control y revisión, Repsa logró la reducción de las poblaciones perjudiciales para la palma.
Este control biológico de plagas incluye la liberación de hongos que contrarrestan las poblaciones de insectos y la implementación de elementos en la nutrición de la palma como el potasio que cumplen el cometido de controlar la plaga y es amigable con el medio ambiente.
De esta forma, en vistas a promover con los demás palmicultores el cultivo sostenible de la palma, Repsa desglosó todos los pormenores de su operación en cuanto a plagas y enfermedades se refiere con el fin que más productores consigan la reducción de insecticida que Repsa ya ha logrado.
Esta acción denota nuestro compromiso con Guatemala para generar valor económico, social y ambiental.

Concluye el primer año del Plan de Acción de Repsa

Luego de un año de implementar todos los cambios en nuestras operaciones, Repsa invitó a todos sus grupos de interés para presentar los logros alcanzados.

 
La presentación incluyó las mejoras en tres ámbitos:
1. Responsabilidad Ambiental

2. Ambiente Laboral y Derechos de los Trabajadores

3. Relacionamiento, Comunicación y Transparencia
Además de los logros alcanzados, Repsa aprovechó para presentar y explicar las medidas de mitigación de sus operaciones. Se trata de todas aquellas acciones que también desarrolla, ya sea temporal o permanentemente, para minimizar el impacto de las operaciones en el medio ambiente.
 
Finalmente se llevó a cabo la socialización y construcción participativa de la propuesta del Plan de Acción para el período 2017 – 2018. Cada participante pudo escuchar los cambios que seguirá implementando Repsa y los proyectos que pretende llevar a cabo tanto en sus operaciones como en su Relación con la Comunidad.
 
Por tratarse de una construcción participativa, cada participante que lo deseara podía dejar sus comentarios y sugerencias a Repsa por medio de una boleta. Además, se consultó a cada uno su opinión sobre nuestra imagen, nuestra interacción con las comunidades, el cuidado del medio ambiente y nuestra comunicación.
 
Mira las fotos y conoce los detalles de la presentación a cada uno de nuestros grupos de Influencia.

COCODES
INSTITUCIONES PÚBLICAS
INSTITUCIONES MUNICIPALES
INSTITUCIONES PÚBLICAS

PROMOTORAS
MAESTROS
LÍDERES RELIGIOSOS

Repsa informa a líderes religiosos sobre sus logros y los cambios que emprenderá

El séptimo y último grupo que se acercó a conocer los logros alcanzados por Repsa fue el de líderes religiosos de Sayaxché.
Como con los demás grupos de interés, la empresa presentó el resultado del primer año implementado el Plan de acción de Mejoras Continuas en los temas de Gestión Ambiental, Derechos Laborales y Comunicación, cumplimiento y transparencia.

 

Pastores, catequistas, mayordomos, diáconos, ministros y coordinadores recibieron la presentación en idioma Q’eqchí y español de las operaciones que realiza Repsa, los cambios que se lograron implementar desde mayo 2016 y lo que aspira alcanzar en logros para 2018.

 

Dentro de la presentación se llevó a cabo una construcción participativa del plan 2017 – 2018 para que los líderes pudieran compartir con Repsa los aspectos que, a su criterio, hacían falta en el nuevo período de cambios.

 

Además de las sugerencias, tuvieron la oportunidad de calificar la empresa y dar a conocer anónimamente –como con los demás grupos de interés– su percepción de Repsa.

 

Esta retroalimentación no sólo se llevó a cabo de forma escrita, sino que los colaboradores de Repsa escucharon y atendieron las observaciones, sugerencias que cada uno puso sobre la mesa en la reunión.

 

Con los siete grupos de interés informados sobre las acciones que emprendió y sigue emprendiendo la empresa, Repsa reitera su compromiso con generar valor social, ambiental y económico para Guatemala.

Repsa presenta logros y desafíos a maestros de Sayaxché

Estos profesionales que día con día comparten su conocimiento y su pasión con los niños de Sayaxché, los maestros, contaron con un espacio específico para familiarizarse con las operaciones de Repsa y conocer los logros alcanzados del Plan de Mejoras Continuas en su primer año de ejecución.

 

Se contó con la participación de maestros provenientes de las comunidades:

– El Cambio

– Canaleño

– Chotal

– El Sapote

– La Ceiba

– Nueva Jerusalén

– San Fernando

– San José

– Santa Isabel

– Santa Rosa
Debido al conocimiento que tienen de las comunidades y sus necesidades, Repsa recolectó sus comentarios, sugerencias y recomendaciones para ser incluidas en la ejecución que pretende llevarse a cabo en 2017 – 2018. Así mismo quisimos conocer la percepción que tienen los maestros de Repsa por medio de una encuesta luego de haber escuchado nuestros logros, las medidas de mitigación y el plan para el próximo año.

 

Punto importante en la presentación fue la infraestructura para la educación ejecutará Repsa. Pozos artesanales, baños, aulas, perímetros de escuela, son algunos de los proyectos en los que se invertirá y los maestros pudieron conocer de primera mano la lista de escuelas beneficiadas.

 

El espacio para la interacción también estuvo presente con los maestros ya que, quienes lo desearon, pudieron emitir libremente su opinión o, en algunos casos, sus agradecimientos.

 

Para Repsa, esta acciones pretenden demostrar su compromiso en generar valor económico, social y ambiental para Guatemala.

Mujeres líderes de Sayaxché conocen logros alcanzados en las operaciones de Repsa 

En un ambiente de familiaridad, las 59 mujeres que reciben capacitaciones en la Escuela de Campo Agroambiental y que imparten estos conocimientos en sus distintas comunidades, se acercaron a conocer cómo Repsa alcanzó sus metas en el primer año de ejecución del Plan de Mejoras Continuas.

La presentación se llevó a cabo en Q’eqchí y se dio cuenta a estas líderes de Sayaxché de todos los cambios que Repsa ha logrado implementar en materia ambiental, laboral y comunicacional.
Cada una pudo conocer más detalles y pormenores de nuestra operación agrícola e industrial, al mismo tiempo de externar sus dudas, comentarios, sugerencias.
Así mismo se socializó, para la construcción participativa, las medidas y proyectos que Repsa implementará en este nuevo período: 2017 – 2018.
Al finalizar, cada una de ellas recibió una boleta para proporcionarnos su percepción de la empresa y retroalimentación del plan de trabajo a implementar en este nuevo período de tiempo.
Repsa pretende incluir los comentarios de nuestros grupos de interés en la versión final de metas a alcanzar para 2018 al mismo tiempo de hacer parte a nuestros grupos de interés de los cambios que ellos podrán percibir en este período.
Una vez más reiteramos nuestro compromiso con generar valor económico, social y ambiental para Guatemala.

Corporación Municipal de Sayaxché se acerca a conocer logros y retos de Repsa

Otro grupo de interés que fue invitado a conocer los alcances de Repsa en su primer año de Mejoras Continua fue la Municipalidad de Sayaxché.
Encabezados por el alcalde José Camnal, la corporación municipal pudo conocer a detalle los logros alcanzados en Gestión Ambiental, Ambiente Laboral y Derechos de los Trabajadores, Relacionamiento, Comunicación y Transparencia.
Así mismo Repsa presentó las Medidas de Mitigación, acciones que despliega la empresa para amortiguar el impacto que las operaciones agrícolas e industriales tienen en el medio ambiente.
Como parte final, y en una socialización y construcción participativa, Repsa presentó las metas trazadas para el período 2017 – 2018 en los mismos rubros en los que presentó sus logros.
Para tender más vías de comunicación con nuestros grupos de interés, entregamos también una boleta para preguntar qué puntos podrían incluirse dentro del Plan de Acción para el periodo a ejecutar. De esta manera Repsa pretende construir de manera conjunta dicho plan.
En Repsa trabajamos para generar valor económico, social y ambiental para Guatemala.

Instituciones públicas conocen los avances alcanzados de Repsa

Este martes 15 de agosto las instituciones públicas de Sayaxché fueron invitados a conocer los logros que alcanzó Repsa luego de un año de esfuerzos por implementar su Plan de Mejoras Continuas.
Además del informe consolidado, los presentes conocieron las medidas que implementa Repsa para mitigar su impacto ambiental y el Plan de Acción para el periodo 2017 – 2018.

Las instituciones presentes fueron:

 

– Representantes del Ministerio de Educación

– Representantes del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Local

– Representante del Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación

– Representante del Ministerio de Defensa

– Representante de la Procuraduría de los Derechos Humanos

– Delegado de la Comisión Presidencial de Diálogo

– Personal del área de salud de Petén

– Consejo Nacional de Áreas Protegidas

– Segeplan

– Instituto de Antropología e Historia

– Representante del Hospital Nacional de Sayaxché

– Sesan

– Director Municipal de Educación

– Copredeh
Como no se trataba solamente de una presentación, sino de una socialización y construcción participativa de la propuesta de Plan de Acción, cada representante tuvo el espacio de externar sus sugerencias a la empresa por medio de una boleta donde se destacaban los cuatro grandes temas relacionados a responsabilidad ambiental, derechos de los trabajadores y clima laboral, relacionamiento, comunicación y transparencia y relaciones comunitarias.

 

Al mismo tiempo los colaboradores de Repsa y los gerentes corporativos de Grupos HAME presentes atendieron todas las dudas, inquietudes de parte de los funcionarios públicos.

Estas acciones son parte del actuar de REPSA, con el objetivo de transparentar sus operaciones con todos sus grupos de interés.

 

En REPSA, trabajamos para generar valor social, ambiental y económico para Guatemala.

Repsa presenta avances a COCODES

Como parte de una serie de presentaciones, este lunes 14 de agosto Repsa inició su proceso de socialización de los logros alcanzados en el primer año del Plan de acción de Mejoras continuas. Por medio de siete presentaciones Repsa expondrá a sus grupos de interés los puntos que logró cumplir en el primer año de mejoras en su operación agrícola e industrial, derechos laborales y relacionamiento.
 

La presentación consta de tres partes: el informe consolidado, las medidas de mitigación y el plan de acción para el período 2017 – 2018. Todas las presentaciones se llevaron a cabo en español y q’eqchí para atender a todos los participantes y tener pertinencia lingüística.

 

Como parte de una socialización y construcción participativa de la propuesta de Plan de Acción para 2017 – 2018, Repsa ha proporcionado a los participantes un espacio para externar y compartir con la empresa observaciones y sugerencias.

 

De esta forma se pretende tomar los comentarios de nuestros grupos de interés para incluirlos en los esfuerzos para este periodo de acciones.

 

Así mismo cada participante puede plantear dudas o poner temas de discusión sobre la mesa para que el equipo de Repsa y los gerentes corporativos de Grupo HAME atiendan cada inquietud.

 

Cada actividad con los grupos de interés contará con la presencia de un observador independiente. Marvin Flores, de Transparencia Internacional acompañó para constatar el desarrollo de dicho proceso.

 

Informe Consolidado

 

Para presentar el informe consolidado del Plan de Acción en el período de junio 2016 a abril 2017, se planteó tres líneas claves:

– Responsabilidad Ambiental
– Ambiente Laboral y Derechos de los Trabajadores
– Relacionamiento, comunicación y transparencia

Medidas de Mitigación

 

Se subdividió las Medidas que implementa Repsa para mitigar su impacto ambiental en

– Agua
– Atmósfera
– Suelo
– Salud y seguridad ocupacional

Plan de Acción 2017 – 2018

 

Finalmente se presentó los proyectos que Repsa finalizará o ejecutará para el periodo ya mencionado. En base a la misma subdivisión del Informe Consolidado, cada participante pudo conocer las acciones a implementar para apegarnos aún más a una producción responsable de aceite de palma.

Jornada médica en El Pato beneficia a 562 sayaxcheenses

REPSA se sumó este fin de semana a la jornada medica realizada con la colaboración de un grupo de médicos cubanos, personal del equipo básico del área de salud y personal de relaciones comunitarias y el médico de la empresa, para apoyar en dicha iniciativa. 

Para entregar los medicamentos que fueron recetados por lo médicos, Repsa aportó una serie de insumisos que contribuyeron a abastecer una farmacia móvil.
El encuentro fue en la comunidad El Pato, con la participación de otros vecinos de comunidades aledañas (La Pasión, Chapayal, Nueva Jerusalén, La Torre, Linterna 2 y Setul) a quienes se les brindó consulta en: medicina general, medicina interna, pediatría, ginecología, cirugía y laboratorio. 
Al final de la jornada, el reporte de atención de hombres, mujeres y niños fue el siguiente: 

Medicina General 298 personas 

Pediatría 180 niños y niñas. 

Medicina Interna 43 personas

Obstetricia 29 mujeres

Cirugía 12 personas.

El total de personas atendidas fue de 562. 
En Repsa, trabajamos para generar valor social, ambiental y económico para Guatemala.

En el día de la juventud te compartimos la historia de Cristian, el colaborador más joven de Repsa.

¿Como te llamas y cuando comenzaste a trabajar en REPSA?

Me llamo Cristian Estuardo Perla Gonzales, cuando cumplí 18 años tuve la oportunidad de aplicar a trabajar en REPSA. 

¿ya habías trabajado en otra empresa o esta es la Primera?

aquí es mi primer trabajo con todas las Prestaciones como lo dice la Ley.

cuando tenia 15 años trabaje en una Ferretería pero el Salario no era muy Bueno apenas Mil me pagaban Mensual.

¿Como te sientes en Repsa?

(sonríe) yo siento que calidad, para que mentir.

(Piensa)yo digo que todo esta muy bien con el chance dentro de Repsa aparte que el salario es puntual y nos pagan bien.

(toma la pistola de presión para el lavado de Vehículos, Sonríe) Me siento con muchas Ganas de seguir trabajando. 

¿hasta que grado estudiaste?

Solo 5to primaria, pero este año estoy estudiando por Madurez los miércoles a partir de las 3 de la Tarde y los fines de semana (tarde Sábado y mañana Domingo)
gracias a la empresa que me dio las facilidades para seguir estudiando.
quiero trabajar el tiempo Necesario aquí en Repsa.

¿Te Gustaría trabajar en otra área de REPSA?

(Sonríe) Si pero Primero quiero Prepararme, Me gustaría Trabajar en la Extractora pero la mera Verdad me gusta mas la Mecánica y talvez en eso me voy a prepar pero el tiempo lo dirá.

¿muchas Gracias por responder mis preguntas, ahora quiero tomarte un par de fotos para hacer la Publicación?

(se ríe) ojala no se den cuenta mis compañeros porque les gusta Bromear y me van a estar Molestando.

Opinión del Supervisor del Taller.
Francis Alexander López Hidalgo. 

¿En términos Generales, Referente a Cristian del Car Wash cual es su opinión en cuanto a su Trabajo?

Cristian es un Muchacho
que tiene iniciativa, me gusta que quieren superarse. él ya sabe el trabajo que debe de hacer y lo hace bien no necesita de mayor supervisión siempre esta trabajando y cuando toca que pedirle apoyo fuera de su área no nos dice no, Siempre esta Dispuesto a aprender y estoy seguro que tienen futuro además lo necesario para superarse